Bausteine des Persönlichkeitstests:
Sie sollten beim Persönlichkeitstest mitmachen, wenn Sie nach den Antworten auf folgende Fragen suchen:
Einsatzfelder für den LINC – Persönlichkeitstest:
Persönlichkeit ganzheitlich erfassen und verstehen:
▪ Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
▪ Die Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
▪ Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?
Zeitgemäße und erfolgreiche Führung durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter*innen.
Einsatzfeld: Persönlichkeitsentwicklung
Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen:
▪ Beschreibung der Persönlichkeit
▪ Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
▪ Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?
▪ Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen
▪ Fehlende Ressourcen im Team erkennen und neue Teammitglieder integrieren
▪ Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden
▪ Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern
Einsatzfeld: Personalauswahl
Einsatzfeld: Paarberatung und Mediation
Für die Durchführung des Tests benötigen Sie etwa 25–30 Minuten.
Zwischen der Durchführung des Tests und dem Auswertungsgespräch sollten mindestens 24 Stunden liegen. Das Ergebnis besprechen wir anschließend in einer 90-minütigen Auswertungssession.
Das Gesamtpaket (Testdurchführung + Auswertungsgespräch) kostet 220 €.
In einem unverbindlichen Erstgespräch haben wir die Möglichkeit herauszufinden, ob wir gut zusammenarbeiten können.